Avez-vous une masse salariale de plus de 2 millions de dollars?

Si tel est le cas, vous êtes tenus par la loi d’investir annuellement au moins 1% de votre masse salariale dans la réalisation d’activités de formation visant le développement des compétences de vos employés. Vous serez également tenu de déclarer les montants investis en formation à Revenu Québec.

Savez-vous quels montants sont admissibles?
Êtes-vous en mesure de maximiser ces montants chaque année?
Avez-vous un bon plan de formation à l’interne?

Nous pouvons vous aider!